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Politiques d'entreprise

Responsabilité sociale

La direction de DCM s’engage à offrir un environnement de travail où les droits des travailleurs et les conditions de travail sont respectés pour créer un climat harmonieux.

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Qualité

Chez DCM, nous nous engageons à satisfaire nos clients en réalisant des travaux conformes aux exigences tout en respectant les coûts et les délais de réalisation prévus. Nous assurons la qualité de tous nos travaux par des processus et des systèmes qui guident toutes nos activités.

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Environnement

La direction de DCM se préoccupe de l’environnement et demande à tout son personnel d’appliquer de bonnes pratiques de gestion de l’environnement et de se conformer à toutes les normes environnementales prévues par la loi.

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Drogue et Alcool

DCM considère que les compétences et le savoir-faire de chacun des membres de son personnel sont essentiels à l’accomplissement de sa mission. DCM reconnaît aussi que la qualité de cette contribution passe par un milieu de travail sain, exempt de consommation d’alcool et de drogues diverses.

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Relations avec les autochtones

DCM désire établir des relations solides et durables avec les communautés autochtones, basées sur le respect mutuel et le développement économique. Nous reconnaissons qu’il existe parmi le peuple autochtone un groupe important d’employés, de sous-traitants et de co-entrepreneurs potentiels.

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Harcèlement et discrimination

La direction de DCM s’engage officiellement à prévenir et à bannir le harcèlement psychologique, y compris le harcèlement sexuel au travail ainsi que la discrimination basée sur la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’âge, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique, la condition sociale et le handicap.

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Santé et sécurité

La direction de DCM considère la santé et la sécurité au travail comme un élément essentiel de ses activités. Nous nous engageons à offrir un environnement sécuritaire pour tous nos employé(e)s, pour le public ainsi que pour les travailleurs environnants.
Nous nous assurons que tous nos travailleurs sur les sites de construction ont la formation et les compétences requises pour exécuter leurs tâches de manière sécuritaire et efficace.

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Éthique

Le Groupe DCM assure son développement en adoptant une attitude équitable et honnête envers ses clients, employés, sous-traitants et fournisseurs. Nous croyons qu’il est primordial, en tant qu’entreprise, d’adopter une gestion éthique, professionnelle et responsable.

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